Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemców

Każdy przedsiębiorca planujący zatrudnić cudzoziemców musi dopełnić kilku obowiązków. Jakich?

Po pierwsze musi sprawdzić legalność pobytu swojego przyszłego pracownika. Ten może przebywać w Polsce, gdy ma obywatelstwo kraju UE, pozwolenie na pobyt z przeróżnych względów, status rezydenta albo po prostu jest członkiem rodziny Polaka.

Druga kwestia to posiadanie zezwolenia na pracę. Może w tym pomóc pracodawca. Co ciekawe, w przypadku wybranych krajów i pracy sezonowej wystarczy jedynie oświadczenie pracodawcy. Obywatele Rosji, Białorusi, Ukrainy i jeszcze kilku innych państw mogą pracować sezonowo w Polsce do 6 miesięcy w ciągu całego roku.

Kolejna kwestia to obowiązek posiadania przez cudzoziemca nr PESEL do rozliczeń podatkowych. Pobłażanie w tej kwestii ze strony władzy już się kończy. PESEL można wyrobić w gminie w miejscu zameldowania cudzoziemca lub tam, gdzie siedzibę ma pracodawca.

Następnie, już po zatrudnieniu, koniecznie należy pamiętać o przedłużaniu uprawnień do przebywania na terenie Polski oraz zaświadczeń tożsamości cudzoziemca.

Pracodawca musi być świadomy, że każdy pracownik – niezależnie od narodowości – powinien być w ten sam sposób traktowany. Zastosowanie znajdują więc regulacje kodeksu pracy. Ponadto rozliczanie przychodów cudzoziemców jest identyczne jak w przypadku Polaków.

Uwaga! Za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca grozi kara grzywny do 30 000 zł.

PS Wszystkich chętnych zainteresowanych sytuacją prawną cudzoziemców w Polsce zapraszam na imigrancipolska.pl

O autorce:

Wanda Sielewicz – pasjonatka prawa, nie tylko polskiego. Doktorantka o dyscyplinie prawo Uniwersytetu Warszawskiego, magister prawa francuskiego o specjalizacji: francuskie i europejskie prawo biznesowe Uniwersytetu w Poitiers. Jest również z wykształcenia ekonomistą – ze specjalizacją w zarządzaniu finansami. Doświadczenie zawodowe zdobywała w warszawskich kancelariach prawnych, zajmując się prawem handlowym oraz procesowym o specjalności odszkodowawczej. Jej specjalizacja to odszkodowania i zadośćuczynienia za niesłuszne pozbawienie wolności osób represjonowanych z powodów politycznych w latach 1944-1989. Jej najnowszy projekt, mamkredytwefrankach.pl, skupia się na pomocy frankowiczom.